많은 직장인이 은퇴를 앞두고 가장 걱정하는 것들 중 하나인 건강보험료(건보료)는 퇴직 후 지역가입자로 전환되면서 예상치 못한 큰 금액이 청구되는 경우가 있습니다. 그래서 이번 글에서는 퇴직 후 건강보험료를 줄이기 위해서 꼭 해야 할 금융 자산 관리 방법 5가지에 대해서 정리해 보도록 하겠습니다. 1. '임의계속가입 제도' 활용 가장 먼저 고려해야 할 것은 '임의계속가입 제도'입니다. 이는 퇴직 후 지역가입자로 전환되어 보험료가 오르는 경우, 퇴직 이전 직장에서 내던 수준의 보험료를 최대 36개월(3년) 동안 납부할 수 있게 해주는 제도입니다. 소득과 재산이 많아 지역 건보료가 높게 책정될 것으로 예상되는 분들에게는 필수적인 완충 장치입니다. 단, 퇴직 후 지역가입자 고지서를 받은 날로부터 2개월 이내에 반드시 직접 신청해야 혜택을 받을 수 있다는 점을 기억해야 합니다. 이 3년이라는 시간을 벌어둔 상태에서 장기적인 자산 구조 변경을 준비하는 것이 좋습니다. 2. 자녀의 '피부양자' 자격을 유지 건강보험료를 0원으로 만드는 가장 확실한 방법은 직장에 다니는 자녀의 '피부양자'로 등록하는 것입니다. 하지만 최근 이 기준이 매우 까다로워졌습니다. 연 소득이 2,000만 원을 넘거나, 재산세 과세표준이 5억 4,000만 원을 초과하면서 연 소득이 1,000만 원을 넘으면 자격이 박탈됩니다. 따라서 은퇴 시점에는 소득 발생 시기를 조절하거나 재산 규모를 적절히 분산하여 피부양자 자격을 유지할 수 있도록 설계하는 것이 무엇보다 중요합니다. 3. '비과세 종합저축'과 'ISA' 활용 지역가입자의 건보료 산정에는 이자와 배당 소득 같은 금융 소득도 포함됩니다. 연간 금융 소득이 1,000만 원을 초과하면 그 전체 금액이 건보료 산정 점수에 반영되어 보험료가 급등할 수 있습니다.  이를 피하기 위해서...